10 legrosszabb módszer a csoportos létszámleépítésre ?
Székes játék az ebédlőben, az Internacionálé dallamára. ?
Osztályonkénti üvegezés. ?
?Kinek van a legkevesebb céges barátja az iwiw-en? címmel vetélkedő.
Orosz rulett: csak a túlélőket rúgják ki. ?
Körjáték a HR-osztály vezetésével, a bennmaradóknak kiszámoló. A még mindig bennmaradóknak orosz rulett vagy üvegezés. ?
Csoportos aurafotózás: a kékek és a sárgák mennek. ?
Csapatépítő aknaszedés Szerbiában. ?
Karmikus sorselemzés a munkaügyi hivatal kirendelt jósának segítségével. ?
Tombola taj-kártyákkal.
Munkaügyi önellenőrzés és razzia.
10 legrosszabb dolog, amit a munkaadó mondhat válság idején ?
Akinek van céges autója és mobilja, hívja fel róla utoljára a családját, hogy busszal fog hazamenni. ?
Kérném akkor az összes étkezési jegyet leadni. ?
Ez a cég családi vállalkozásként indult, de észre kellett vennünk, hogy egyre többen nem rokonok. ?
A válság miatt anyacégünk a termelést Atlantiszra helyezi át. ?
Sajnos, az idei powerpointos vetítés elmarad, ehelyett üzemi pszichológusunk ?Új élet, új lehetőségek? című előadása következik. ?
Megkérem azokat, akik megkapták a felmondásukat, hogy a pénzügyi osztályon adják le a belépőkártyájukat és két évre visszamenőleg a karácsonyi ajándékot. ?
Az elbocsátottak munkaidejét az itt maradók között egyenlő arányban osztjuk szét. ?
Köszönet azoknak, akik szabadidejüket is a cégre áldozták az elmúlt másfél évben. Most módjuk lesz rá, hogy minden idejüket a családjukkal töltsék. ?
Bemutatom Fritz Hansen urat, aki egyenesen cégünk frankfurti központjából érkezett, hogy közölje önökkel a felmondást. Nagy tapsot a bátorságáért!
Kérnék 300 önként jelentkezőt, fáradjon a személyzeti osztályra!
5 ötlet, hogyan kerüljük el a kirúgást ?
Miután beérkeztünk, bújjunk el valahol. ?
A belépőkártya mindig legyen a nyakunkban, hogy ne tudják elvenni. ?
Ha behívnak a HR-osztályra, ájuljunk el. Ha a folyosón próbálnák közölni, akkor ott. ?
Költözzünk ismeretlen címre, hogy ne tudják kézbesíteni a felmondást. ?
Fogadjunk örökbe egy három hónapos gyereket, és azonnal menjünk el GYES-re.
5 biztató jel a kormány munkaügyi politikájában ?
A kormány egyelőre még nincs kiszervezve Kínába. ?
Már betervezték a költségvetésbe a végkielégítések szja-tartalmát. ?
A miniszterek még nem dolgoznak feketén. ?
Az állami szférában folyamatosan keletkeznek új állások. ?
A lemondott miniszterelnök már talált is egyet magának!