Ahogy ígértük a magazinban, készítettünk egy internetes linkgyűjteményt a németországi pályázáshoz. Hozzászólás

Európa déli és keleti része bajban, a német álláspiac viszont pörög, és nagy a munkaerőhiány. A munkaadók kétségbeesve keresik a mérnököket, az informatikusokat, a szakmunkásokat szerte az EU-ban. Sőt, a fiatalok a hiányszakmákat ingyenesen kitanulhatják Németországban. Melyek a keresett területek? Hogyan lehet kijutni?

  Sok munkaadó rafináltan méri a teljesítményt, némi kreativitással mégis lehet mímelni a munkát. Íme 12 tipp a rutinos irodai semmittevőktől.

Miközben a cafeteria-juttatások terhei 2013-ban 30,9 százalékról 35,7 százalékra emelkednek, a munkáltatók jövőre is adómentes juttatásként, ráadásul felső limit nélkül adhatják dolgozóiknak a visszavásárlási értékkel nem rendelkező egészségbiztosítást. A Független Biztosítási Alkuszok Magyarországi Szövetségének (FBAMSZ) várakozása szerint ennek hatására tovább nőhet az egészségbiztosítások szerepe a cafeteria-rendszereken belül, annál is inkább, mert a munkavállalók körében – bár a többségnek erre nincsen anyagi bázisa – folyamatosan nő az igény az államilag finanszírozottnál magasabb szintű ellátás iránt. Hozzászólás

    Nincs kerete jövőre béremelésre? Tart attól, hogy ezért elveszíti legjobb munkatársait? Ugyan a pénz fontos, de nem az első számú motivá­ciós eszköz. A dolgozók többsége más miatt marad vagy távozik munkaadójától. Talán meglepő, hogy a leghatásosabb ösztönzők többsége nem kerül semmibe. Melyek is ezek?

„Csak kapcsolatokkal szerezhető jó állás.” „Külföldről érkezve könnyebb a magyarországi álláskeresés.” „Az MBA-végzettség adu ász.” Ezek a mondatok gyakran elhangzanak álláskeresők és karriertanácsadók körében. Mi igaz és mi városi legenda?