Tisztelt Uram!
Az alábbi kérdésem lenne, remélem a szakterületével kapcsolatos:
Közalkalmazottként a munkabéremet egy bank által vezett folyószámlámra utalják, természetesen megjelöli a munkáltatóm, hogy az utalt összeg jogcíme munkabér.

A bank folyószámlahitelt is adott, melynek összege május 31-ig 260.000 Ft.volt.
A folyószámlahitelkeretemet június 24-én lecsökkentette 130.000 Ft-ra.
A júniusi, valamint a júliusi munkabéremhez még élelemvásárlásra sem- tudtam hozzájutni, hiába kértem, hogy legalább 20.000 Ft-ot adjanak vissza a fizetésemből, nem kaptam.
A kérdésem:
Tutomásom szerint a Munka Törvénykönyvének - talán - 0 161. paragrafusa írja elő. hogy a munkabérből milyen jogcímen, milyen sorrendben és milyen mértékben vonhatnak le tartozást.
Tudomásom szerint maximum a munbkabérem 33%-ig vonhatnak le, kivéve a gyermektartástdíjat, illetve 50 %ig ha beleegyezem, illetve több egyidejüleg fennálló tartozásom van.
A munkabéremről nem mondhatok le, semmilyen jogcímen. Ha mégis, akkor az semmis.
Nem értem, hogy a bank hogyan "veheti el" a fizetésem 100 %-át, már 2. hónapja.
Természetesen nem vitatom a tartozást, és annak megfizetésére törekszem, de az mégis nonszensz, hogy az élelmezésemre, a számláim kifizetésére sem kapok "vissza" annyi pénz, hogy meg tudjak élni.
Jogszerű-e a bank eljárása?
Egy banki hirdetmény, felülírhatja-e a Munka Törvénykönyvét?
Válaszát megköszönve várom,
Tisztelettel
Rapcsák Lajosné