A korszerűen gondolkodó vezetők ma már a legritkább esetekben akarják hatalmi szóval irányítani vállalatukat. Hogyan rendezzük át irodánkat és cégünket úgy, hogy a főnökösködés helyét átvegye a megegyezéses vezetés?

A Virgin-szigeteken rendezett egyik konferencián azt kérték tőlem, képzeljem el, hogy az ország az egyik új vállalatom lenne. Mit tennék, hogy jobban teljesítsen?   Hozzászólás

Sok cég sokat költ átmárkázásra, amikor egy céget vagy terméket átneveznek például tulajdonosváltás miatt. Jó megoldás ez, vannak előnyei? Mire kell figyelnünk, ha ilyesmire készülünk.     Hozzászólás

Nehéz időkben a fiatal vállalkozók gyakran elvesztik a lelkesedésüket, mert látják, hogyan küzdenek a helyi cégek: márpedig éppen e cégek piaca lenne az első célpontjuk. Mostanában sokan közülük engem kérdeznek, hogy érdemes ötleteikbe belevágniuk; néhányan azt kérdezték, miként áll a gazdaság ahhoz képest, amikor én voltam tinédzser és kezdő vállalkozó. Hozzászólás

Mindenki mostanság értékeli ezt a nehéz évet: én is megteszem. Hogyan vágjunk bele 2012-be, milyen személyes és üzleti sikereket értünk el az óévben? Érdemes azt is megnézni, hogyan térhetünk új utakra: lehet a váltás a siker kulcsa. Hozzászólás